Nicaragua continúa dando pasos de tortuga en su batalla por alcanzar la alta competitividad. Es el tercer país menos competitivo en América Latina; supera sólo a Venezuela y Bolivia.

Y aunque en los últimos 6 meses el país mostró avances en 7 de los 10 indicadores que mide el ranking de competitividad para países de Latinoamérica, no ha podido salir del atolladero, según el Instituto de Competitividad, de la Escuela de Negocios (ADEN) con sede en Argentina.

Basado en información oficial y en estudios de organismos internacionales, como el Foro Económico Mundial, el ranking de ADEN, revela que entre octubre del 2011 y abril de este año, Nicaragua ha avanzado en materia de cobertura de las necesidades básicas de la población, estabilidad macroeconómica, institucionalidad e infraestructura.

También hay mejorías en acceso a tecnología, competencia de mercados y salud. En contraste, se ha retrocedido en educación y eficiencia de las relaciones laborales, según el estudio semestral que publica ADEN desde 2009.

Pequeña mejoría

Ricardo Greco Guiñazú, presidente del Grupo Educativo ADEN, afirma que en relación con el ranking de octubre de 2011, el país ha repuntado 0.36%, con una puntuación global de 57.8. Este mismo puntaje logra República Dominicana. Venezuela obtuvo 57.7 y Bolivia, 54.9 puntos.

La competitividad del país tiene un mayor repunte o mejoría si se compara este último ranking con los resultados del primer informe. “En su conjunto, desde la estimación de base (fines 2010), la competitividad-país ha mejorado 1.03%”.

Fortalezas y retrocesos

En macroeconomía, Greco señala un avance en este indicador, pero dice que persiste la alta tasa inflacionaria, lo que “impide mejorar más en esta áreas”.

Sobre acceso a tecnología, el estudio observa que hay “avances importantes en lo que se refiere a usuarios de Internet y uso de comunicaciones en empresas y hogares, como en difusión de redes comunicacionales y adopción de TIC”.

En cuanto a eficiencia de la relación laboral, Greco explica que ha habido un retroceso en “indicadores como el empleo informal y la tasa de participación de la fuerza laboral. También el costo laboral unitario actúa como factor de distorsión de la competitividad”.