Foto Archivo/s21

El gerente general del Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (Intecap), Jorge Gallardo Flores, se;ala que en 40 años de funcionamiento de la entidad, es decir, desde su fundación en 1972 se ha capacitado a 3.5 millones de guatemaltecos, en los sectores de industria, agro y servicios, con atención en 72 especialidades.

¿Cómo define al Intecap?

Es la oportunidad que tienen todos los guatemaltecos para capacitarse y formarse con el fin de obtener un mejor trabajo y un mejor nivel de vida. Como dice nuestro lema: Si tú eres más, Guatemala es más. Yo estoy orgulloso de apoyar a esta institución que en estos 40  años ha contribuido al desarrollo del país y de los guatemaltecos. 

¿Cuáles son los logros más relevantes en estos 40 años?

La construcción de 22 centros, incluido el nuevo de Huehuetenango y el que se inaugurará en Petén, en julio. Además, se obtuvo una calificación de calidad que nos hace estar a la vanguardia en Latinoamérica (lea: Fuente de trabajo).

¿Qué harán para integrarse al plan crear más trabajo formal?

Estamos dentro del programa de competitividad, y tenemos a nuestro cargo el fomento de la capacitación de nueva mano de obra de los guatemaltecos. Contribuimos al trabajo formal por medio de nuestros diferentes cursos de capacitación y de complementación, y las carreras técnicas.

¿Cuáles son sus retos en los siguientes años?

Entre la planificación estratégica está la formación a distancia. Tenemos que prestar atención a la pequeña y mediana empresa en forma prioritaria. Otro de los retos es aumentar el número de cursos en los centros. Una de las estrategias es establecer la doble jornada de estudios, la cual se haría extensiva a sábado y domingo en los siguientes tres años.

¿Contemplan expandirse a otros lugares?

En planeación estratégica se está haciendo un estudio de la demanda en los departamentos donde no hay centros. Para ello se ve la necesidad que tiene un lugar para recibir capacitación. Se toma en cuenta la población económicamente activa, la vocación de la comunidad, su producto interno bruto y otras características. Todavía no tenemos el resultado, pero Chimaltenango es un departamento que creemos tiene esa prioridad porque aún no tenemos centro allí. En un mes estará listo el estudio.

En cuanto a tecnología, ¿cómo están?

Es una de nuestras preocupaciones constantes. Por ello seguimos renovando nuestro equipo. De hecho, en el nuevo centro de Huehuetenango una de las donaciones que tuvimos fue en tecnología por parte del Gobierno del Brasil. Intecap cada año destina parte de su presupuesto para obtener tecnología de punta. Hay una comisión dedicada a ver todos los equipos de los centros e innovar. Por eso la formación o capacitación profesional en tecnología se vuelve muy cara.

¿Qué logra una persona capacitada por Intecap?

El 85% de las personas que cursan estudios en Intecap sale con trabajo en una especialidad. Reciben cursos de formación integral con una duración de un año y medio a dos años, en los cuales tienen seis meses de práctica en una empresa. Hay especialidades como gastronomía en las que después de las prácticas, los hoteles se quedan con nuestros participantes. Las personas que reciben cursos o eventos directamente en la empresa en la cual trabajan adquieren una formación complementaria.