La diputada Nineth Montenegro considera que hay “sobrepoblación” en el Congreso y pide no abrir más plazas. Foto Archivo/s21

Que no se siga contratando a más personal permanente, en el renglón 011, es la recomendación que surge del diagnóstico preliminar sobre la situación del personal permanente del Congreso, elaborado por la segunda vicepresidenta Nineth Montenegro. El informe resalta el desorden y la asignación de salarios sin control, por lo que se buscará solucionar este problema al sentar a las partes involucradas en mesas de trabajo.

El diagnóstico refleja que a la fecha el Congreso cuenta con 1,328 empleados permanentes, contratados bajo el renglón 011, lo que representa un desembolso mensual de Q13.3 millones y una erogación anual, este año, de Q186.4 millones.

A esto hay que añadir un aumento salarial anual del 10% a todos los empleados de este renglón, lo cual surge de un pacto colectivo firmado en 2005 por el entonces presidente del Legislativo Jorge Méndez Herbruger.

Dicho incremento “implica que el presupuesto crezca y en 2016 llegue en pagos, sólo a trabajadores permanentes, a Q272 millones”, expuso la diputada (vea: Carga insostenible). 

Del total de trabajadores permanentes hay “10 personas de confianza que son directores que tienen salarios de Q34 mil 580 a Q52 mil 956 mensuales”, explicó la diputada. Estos salarios “seguirán creciendo cada año en un 10%”, por lo que la propuesta de Montenegro es “que haya tope en los salarios y  que se congelen las contrataciones permanentes”. 

Mesas y asesoría

Para encontrar una solución el Legislativo firmará hoy un convenio con Acción Ciudadana (AC), con el objetivo de instalar mesas de trabajo “junto a los sindicatos, que son los que realmente conocen el estado del personal y el funcionamiento del Congreso”, añadió la parlamentaria. 

Se pretende que de las mesas de trabajo surjan dos iniciativas de ley: una de reformas a la Ley Orgánica del Congreso y la segunda, modificaciones a la Ley de Servicio Civil. 

Además, la diputada pedirá colaboración a AC para realizar el trabajo de “campo” y verificar “si los datos coinciden con la realidad”.  

Al desorden en el renglón 011 se suman las contrataciones 022 y 029, que son “personal de confianza” de los diputados y que están regulados en la Ley Orgánica. 

Por el momento la contratación de estos empleados no se ha concretado, indicó Montenegro, al indicar que están en proceso de recepción de solicitudes de los diputados. “En marzo ya tendríamos la nómina”, apuntó la legisladora.

El reporte de la legisladora agrega que el promedio de salario de los trabajadores contratados en el renglón 011 es de Q10 mil 27.